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时政热点:工作的自由与不自由

2019-04-15 11:28:56 | 来源:人平易近网

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4月14日正午,马云宣布微博再次谈及“996”工作制。他表示,真正的“996”不是简单的加班,不是单调的体力活,和被盘剥没有关系;找到爱好的事,不存在“996”这个问题;大年夜部分成功或有寻求的艺术家、科学家、活动员、官员、政治家根本上都是“996”以上的……(相干报道见A9版)

要弄清“996”的┞锋相,须要明辨一个根本问题,那就是工作的自由与不自由。工作的自由与自由职业有接洽,但不是一回事。自由职业换句话说就是灵活就业情势或自雇型职业,无单位、无固定工资、无固定工作间,例如作家、自由撰稿人等。

不过,即就是有单位有固定工作时光的固定工作者,也有工作自由与不自由的区分,不需打卡签到的科研人员、有弹性工作的教师(有课就上,无课在家工作)等,就是固定职颐魅者中的有工作自由或部分工作自由者。然则,固定工作者大年夜部分是不自由的,他们要遵守固定的时光,在固定的场合,以固定的工作情势工作。

对于大年夜部分工作不自由者,主如果固定工作者来说,“996”当然是违背现代社会司法和文明的,即就是给了加班费,也是违法的。

马云所说的“艺术家、科学家、活动员、官员、政治家根本上都是‘996’以上”的例子,这些人即便他们有单位有固定工作,在工作上也相对自由,很少受到监控、监管,即便有事迹、义务和考察之类的压力,但与工作不自由者比拟,压力相对较小。如艺术家和作家等,既不存在什么考察和工作量,工作时光和情势也是高度自由,想怎么工作就怎么工作,想何时工作就何时工作。

2012年,大年夜连理工大年夜学传授王贤文等人以施普林格上科技论文的下载情况来分析各国科学家的工作时光,得出的结论是,科学家根本上没有周末;科学家根本上不分高低班;美国、德国、中国科学家的周末工作强度分别是日常平凡的68%、64%、77%。

对于工作自由者来说,工作只是一种生计状况,或者是打发和消费时光的一种方法。因为工作自由者的工作特点,如须要赓续思虑和测验测验,甚至半夜里获得灵感,有所思,也要翻身下床记下来,以免忘记,他们的工作时光当然是“996”,并且更多,除了吃饭睡觉,不时刻刻都在工作,甚至睡觉也在工作,如开普勒做梦发明苯环构造。

进一步,还要分析不合工作的“996”差别。按照罗伯特和莎伦在《富爸爸财务自由之路》一书中的分类,世界上的工作(者)可以分为4类:雇员(E),自由职颐魅者(S),企业所有人(B),投资者(I)。这4类工作者的工作念头和状况是不一样的,也有其寻求的不合幻想生活。

雇员的心态是,我有一份工作;企业所有人(老板)的心态是,别工资我工作;自由职颐魅者的心态是,这工作属于我;投资者的心态是,钱为我工作。可以看出,这4类工作者都可能有“996”,但念头肯定是不一样的。雇员是为了多拿钱而实施“996”,更多的是被强迫,但其他3类人实施“996”更多的是自发自愿,很大年夜念头是把工作算作是为本身积聚财富的过程,当然要拼命工作。

从现代的情况看,大年夜部分人都是雇员,都要打工,自由职颐魅者、老板、投资者不过是少数,请求大年夜部分雇员“996”工作,在本质上是有违人道和健康的。即便雇员为了多拿钱养家糊口而实施和屈从“996”,对于打工者来说也并非福报和福泽。

真正的福报和福泽是,人的生活和工作的自由,但工作的自由主如果建立在财务自由的基本上,假如没有财务自由,愿意加班工作是小我的自由,但不克不及受到强迫。假如所有人都能像工作自由者那样工作,“996”才不会是问题,或者是值得称赞的。因为,自发自愿地不时刻刻都在工作,既是在为本身创造价值和达到自我实现与成功,也是在为他人和社会创造价值。

张田勘

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(义务编辑:李茜)
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